创建责任型办公室须做到“三点四不让”
办公室文化建设 创建责任型办公室须做到“三点四不让”办公室文化建设是一项系统工程,需要实践和思考的问题还很多,除了上期我们讲过的一系列关于“办公室文化建设 创建学习型办公室”专题外,还有我们即将为大家展示的“创建责任型办公室”的办公室文化建设。 想要创建一个责任型办公室,在办公室文化建设时就要做到三点四不让,具体详情如下: 三点: 1、强化责任意识。进一步明确每个岗位的工作职责、程序和要求,做到任务明、责任清,坚决杜绝推诿扯皮、敷衍了事、不负责任的现象,确保工作事事有回音、件件有着落、项项高质量 2、建立首问直接负责制。对职责范围内的事,谁的职责谁负责到底,能解决的马上解决;不属于自己职责范围内的事情, 积极帮助协调联系,绝不能一推了之,更不能出现“不知道”、“你找某某去”等语言 3、实行分级负责制。按照各自工作职责,一级抓一级,一级对一级负责,以高度负责的精神,尽职尽责、尽善尽美地做好每一项工作 四不让: 1、不让领导交办事项在自己手里被延误 2、不让任何工作在自己手里被减速 3、不让公司形象在自己这里受损害 4、不让每位办事的同事在自己这里受冷落 办公室文化建设宣传图 我们拒绝平庸,只做有灵魂的设计! HUD康联办公室装修第一站,16年专注高端室内设计与施工。 康联服务范畴:办公空间、医疗空间、餐饮空间、购物空间、教育空间、房地产空间、酒店空间的设计装修一站式服务。 康联装饰免费服务有:上门量尺、设计、报价,提供参考效果图,不收取任何费用,全部免费! 马上咨询设计师(电话):020-38014885 / 18078849841 设计师QQ:1776548939 [编辑:办公室装修第一站] [返回顶部] |